nba竞猜官网与NAHA 2023年度教育家Keya Neal就多样性进行了对话 & 为“黑人历史月”宣传美容行业的包容性
Keya Neal是一名28年的前造型师，后来成为色彩教育家, 演讲者, 她是DEI的顾问，打破了头发行业的质地和种族界限. 她是“颜色文化”和“纹理VS种族”的创始人, 他们都专注于教造型师如何识别和处理各种质地的头发. 另外, Keya的修复项目与Texture VS Race Collab Coaches合作，为服务不足的造型师提供公平的教育. Keya致力于为黑人造型师提供公平的教育, 同时在幕后和幕后倡导沙龙行业的多样性和包容性.
作为一名黑人美容专业人士，你最热衷体现的是什么?
我热衷于拥有并收回“黑美专业人士”的负面含义. 从历史上看, 在美容行业和社会中，“黑人”造型师的头衔暗示着较低的素质或技能水平. 我的目标是消除与“黑色”相关的污名，并将其作为一种更高的规范. 我体现了我确实是黑人，在不具有包容性的空间里茁壮成长.
“我希望有一天，这个行业能进入一个真正包容的空间，不再宣布‘黑’，而是‘黑’。, 以其伟大的艺术而闻名. 在那之前，#平等不平等#”
作为一名黑人美容专业人士，你目前面临的最大挑战是什么?
诚实, “黑人美容专业人士”的标签是我一直面临的挑战，因为它有负面的内涵. 如上所述，我必须体现标题——但我应该这样做吗? 你不会听到人们说"白人医生", “白律师”, 或者“白人作者”, 但与白人的比较存在于“黑人”的标签中.“我必须努力摆脱社会和行业态度灌输给我的与‘黑人’标签相关的‘次等’和‘劣等’的含义.
如果我们要继续使用“黑人”这个标签，我希望看到这个词被提升到一个公平的空间. 我希望有一天，这个行业能转变为一个真正包容的空间，不再宣布“黑色”，而是“黑色”, 以其伟大的艺术而闻名. 在那之前，#平等不平等#
第二点, 我觉得这个行业目前处于一个具有包容性的表现空间，这对我来说是个挑战. 我说的行为包容, 而是当我看到一些组织通过代理雇佣黑人艺术家时, 不是凭本事, 这会让大家失望吗. 是的，雇佣黑人艺术家，但不仅仅是因为他们是黑人. 选择他们，因为他们擅长自己的工作，有价值.
我们需要与整个美容行业进行集体对话，以帮助我们以知识摧毁无知. 我之所以这么说，是因为美容行业是独一无二的，我们每个人都有一定程度的社会影响力. 从我们雇佣的人那里, 我们选择哪种模型, 我们展示什么样式, 给参加竞选活动的人, 行业中的每个人都有机会创造一个包容性的操作标准.
聚在一起，了解是什么让我们与众不同, 看到这种差异的价值, 我们将如何获得一个更包容的空间. 一切都从倾听开始.
你认为要将游戏行业推向一个更加多元化和包容性的空间，最需要的是什么?
我们需要与整个美容行业进行集体对话，以帮助我们以知识摧毁无知. 我之所以这么说，是因为美容行业是独一无二的，我们每个人都有一定程度的社会影响力. 从我们雇佣的人那里, 我们选择哪种模型, 我们展示什么样式, 给参加竞选活动的人, 行业中的每个人都有机会创造一个包容性的操作标准.
聚在一起，了解是什么让我们与众不同, 看到这种差异的价值, 我们将如何获得一个更包容的空间. 一切都从倾听开始.
在你的理想世界里，美容行业5年后会是什么样子?
一个我没有工作的地方! 严肃地说, 我希望看到这个行业处于一个我不需要谈论多样性的空间, 股本, 和包容，因为它已经存在于那个空间. 五年后，我希望看到我们庆祝我们的不同，并在我们的相似之处达成一致.
当我在这个行业中摸索时，我意识到DEI已经被夸大了. 我们都知道适用词汇表. 我希望看到我们发展成为一个专注于公平、正义和解放的空间. 我希望看到我们继续前进，否则我们不会有所作为.
鉴于你现在所知道的，你会给年轻时的自己什么建议?
在生活中, 我会告诉自己，你所经历的一切都是有目的的，都会为你服务的, 所以吸取教训, 前进, 快速移动.
作为一名年轻的行业专业人士，我会告诉自己要通过经验找到自己喜欢的东西. 我总是鼓励年轻的专业人士去探索这个行业的多面性, 永远渴望知识，成为一个全面的造型师，可以决定你到底喜欢做什么.
你能找到一个利基市场吗? 绝对! 在你的职业生涯中获得经验和接触新事物将使你与时俱进，并随着行业和社会的变化而发展.
“聚在一起，了解是什么让我们与众不同, 看到这种差异的价值, 我们将如何获得一个更包容的空间. 一切都从倾听开始.”
凯亚•尼尔
在Instagram上关注Keya Neal @keyaartistically.
